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働き方改革により残業ができなくなった企業が増えていますが、仕事量は変わることがありません。そんな中、リーダーは管理職としての仕事だけではなく、プレイヤーとして自ら稼がなければならず、多忙を極めています。今どきのチーム(組織)はどうあるべきか、そしてその理想チームにするにはどうすればいいかを1冊にまとめます。
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出版社からのコメント
働き方改革により残業ができなくなった企業が増えていますが、仕事量は変わることがありません。そんな中、リーダーは管理職としての仕事だけではなく、プレイヤーとして自ら稼がなければならず、多忙を極めています。今どきのチーム(組織)はどうあるべきか、そしてその理想チームにするにはどうすればいいかを1冊にまとめます。